Растущее финансовое давление на американских работников заставляет их идти на болезненные компромиссы, например пропускать медицинскую помощь, чтобы свести концы с концами, показало новое исследование. Финансовая защищенность среди сотрудников США снизилась с 46% до 36% в 2026 году — это самый низкий уровень за семь лет, согласно опросу 6 000 сотрудников США, проведённому компанией по страховым и кадровым услугам Willis Towers Watson (WTW).

Хотя работники сообщают, что чувствуют себя лучше физически и что их социальные связи улучшились, их чувство благополучия пошло в противоположном направлении в вопросах, связанных с деньгами, отметила компания.

Барьеры на пути к здравоохранению

Финансовое давление также меняет отношение сотрудников к получению медицинской помощи, формирует их взгляды на выход на пенсию и влияет на производительность труда, показал опрос. Во всех возрастных группах около трети сотрудников заявили, что в прошлом году откладывали или пропускали медицинский или стоматологический приём из‑за опасений по поводу стоимости, несмотря на наличие медицинской страховки, сообщили респонденты WTW.

«Они считают, что стоимость медицинской помощи огромна, и сталкиваются с высокими франшизами и большими расходами из собственного кармана», — сказала Кортина Стабблфилд, руководитель практики по здравоохранению и льготам в WTW, в интервью CBS News. «Такие особенности становятся препятствием для получения необходимой им помощи».

По данным опроса, среди различных возрастных групп наименее финансово защищёнными себя чувствуют работники в возрасте около 40 лет. Только 30% работников в своих 40‑х сообщили о финансовой защищённости, по сравнению с половиной работников в возрасте 60 лет и старше. Более 40% людей в их 40‑х заявили, что откладывали или пропускали получение медицинской помощи из‑за финансовых забот — это самая высокая доля среди всех возрастных групп.

Сотрудники на стадии середины карьеры часто совмещают множество обязанностей, включая заботу как о детях, так и о престарелых родителях, отметила Стабблфилд. «Эти люди чаще имеют детей и семейное медицинское страхование, поэтому расходы выше, — сказала она. — Они также входят в то, что мы называем поколением сэндвич: у них дети в школе или близки к поступлению в колледж, и одновременно они ухаживают за пожилыми родителями. В этом десятилетии у них пик обязательств».

Угасающие пенсионные мечты

Примерно двое из трёх сотрудников ожидают, что в пенсионном возрасте будут хуже обеспечены, чем поколение их родителей, и указывают на медицинские расходы как на препятствие для откладывания денег на пенсию, сообщили респонденты WTW.

Отдельное исследование Prudential Financial недавно показало, что более шести из десяти пенсионеров с как минимум $500 000 инвестируемых активов не чувствуют себя комфортно, тратя деньги на удовольствия. Многие называют инфляцию, рост стоимости жизни и медицинские расходы препятствием для трат на развлечения в период пенсии.

Многие пожилые американцы чувствуют себя относительно лучше, чем молодые люди. 18 миллионов домохозяйств, где глава семьи достиг 75 лет или старше, имеют самый высокий медианный чистый капитал среди всех возрастных групп в стране, согласно данным Федеральной резервной системы. У американцев этой демографической группы медианный чистый капитал составлял $504 000 в 2025 году.

По данным Федеральной резервной системы, в период с 2022 по 2025 год домохозяйства с главой в возрасте от 65 до 74 лет увеличили своё благосостояние на 37%.